Sirven para detectar hurtos, fraudes, fuga de información, irregularida- des y violaciones a los procedimientos establecidos dentro de la empresa. Su mayor ventaja es la prevención, porque impiden que empleados honestos caigan en la tentación de cometer algún hecho ilícito o irregularidad. Permite identificar al personal que ha sido penetrado. También sirve para estimular al empleado honesto y leal, porque con el examen se podrá comprobar y reconocer su buen comportamiento.